福利厚生
年間休日、バースデイ休暇等
医療法人育德会では、年間休日数を111日+バースデイ休暇1日としています。
夏季休暇は、8/13~8/15
年末年始休暇は、12/31~1/3
24時間稼働の病棟、ショートステイでは、夏季休暇、年末年始休暇を別日に取得することも可能です。
各種社会保険(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
賞与年2回 (業績、能力等により支給しないこともある)
昇給年1回(人事評価制度による)
有休休暇法定通り
週休2日 *月単位の変形労働制
制服貸与
退職金制度あり(勤続2年以上、正社員)
定年満65歳 *再雇用制度あり
託児所あり
社員食堂あり(1食350円)
職員交流イベント
医療法人育德会では、多種職の職員が日々協働しながら業務を行っています。
日頃のコミュニケーションが大切ですが、普段顔を合わすことの少ない職種の方もいます。
年間を通じて職員が交流できる場を設け、仕事場とは違う場所で言葉を交わしお互いを知ることのできる場を設けています。
*職員交流イベントは自由参加になります。
磯村フィットネスクラブ開催中
職員の皆さんに健康で永く働いてもらいたい!
そんな想いから、下肢・上肢・体幹に効果が期待できるマシーンを就業後に利用ができます。
ちょっと運動不足気味?
仕事帰りにジムに行くのが面倒?
帰社前に軽く運動でも!
就業後に下肢・上肢・体幹に効果が期待できるマシーンを使って運動不足を解消できます!
磯村食堂 1食350円 「食」の大切さを職員へも
医療法人育德会では、直営厨房で食事の提供を行っています。
管理栄養士監修のもと作られる料理は、地元で生産された旬の食材を使い、家庭で味わっていただくような料理を提供しています。
1食あたり550Kcalほどのバランスの良い食事を職員は1食350円でいただくことが出来ます。
*ご飯(白米)はおかわり自由
また育德会では、、「食」の取り組みとしてマリア農園での野菜栽培もおこなっています。
農薬や化学肥料を使用せず、安心して食べることが出来る野菜作りを行い、旬の野菜を提供する取り組みも行っています。
利用者様、患者様、職員へも「食べることは健康の源」であることを大切にしています。
マリア農園での収穫野菜は、栄養課への提供や職員イベント等で利用しています。