福利厚生

年間休日、バースデイ休暇等

医療法人育德会では、年間休日数を１１１日＋バースデイ休暇１日としています。

夏季休暇は、8/13～8/15
年末年始休暇は、12/31～1/3

２４時間稼働の病棟、ショートステイでは、夏季休暇、年末年始休暇を別日に取得することも可能です。

どんぐり保育所

医療法人育徳会では、子育て世代の職員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

2018年には「くるみんマーク」を取得し、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができました。

取り組の一つとして、職員のお子様をお預かりする「どんぐり保育所」を開所しています。

常勤職員、パート職員どなたでも利用可能で、多くのお子様が利用しています。
中途入社で利用される職員や、既存職員で産休・育休後に利用する職員など様々です。

育徳会では産前・産後休暇、育児休暇を取得する職員も多く、復帰後はどんぐり保育所を利用しながら育児短時間勤務で働くことも可能です。

男性職員の育児休暇取得実績あります。

「どんぐり保育所」はこちら

職員交流イベント

医療法人育德会では、多種職の職員が日々協働しながら業務を行っています。
日頃のコミュニケーションが大切ですが、普段顔を合わすことの少ない職種の方もいます。
年間を通じて職員が交流できる場を設け、仕事場とは違う場所で言葉を交わしお互いを知ることのできる場を設けています。
＊職員交流イベントは自由参加になります。

磯村食堂　1食350円 「食」の大切さを職員へも

医療法人育德会では、直営厨房で食事の提供を行っています。
管理栄養士監修のもと作られる料理は、地元で生産された旬の食材を使い、家庭で味わっていただくような料理を提供しています。

1食あたり550Kcalほどのバランスの良い食事を職員は1食350円でいただくことが出来ます。
＊ご飯（白米）はおかわり自由

また育德会では、、「食」の取り組みとしてマリア農園での野菜栽培もおこなっています。
農薬や化学肥料を使用せず、安心して食べることが出来る野菜作りを行い、旬の野菜を提供する取り組みも行っています。
利用者様、患者様、職員へも「食べることは健康の源」であることを大切にしています。

マリア農園での収穫野菜は、栄養課への提供や職員イベント等で利用しています。