よくある質問　Q＆A

労務に関するご質問

育児休業制度はありますか？

育児休暇制度は充実し、多くの職員が利用しています。
産前産後、育児休暇、男性職員の取得実績もあり、「くるみんマーク」も取得しています。
法人内には認可外保育所があり、子育てしながら働く環境が整備されています。
詳しくは、どんぐり保育所をご覧ください。

年間休日数を教えてください。

常勤職員の年間休日数は１１１日あります。他にバースデイ休暇があり（常勤、保険加入パート）、誕生日月のシフト内でお休みが取れます。合計１１２日の休日になります。

年末年始、夏季休暇はありますか？

年末年始は、12/31～1/3までお休みになります。
夏季休暇は、8/13～15までお休みとなります。
２４時間稼働している、病棟、短期入所生活介護事業所では、別日に取得することも可能です。

定年は何歳ですか？

職員の定年は６５歳となります。
再雇用制度があり、常勤職員は臨時職員として満７５歳まで就業が可能です。

交通費の支給はありますか？

自家用車で通勤の場合、社内規定により支給されます。
但し、往復２ｋｍ未満は支給されません。

希望の休みは取れます？

配属先の部署によって若干変わりますが、希望の休みを事前に申し出ることで考慮することも可能です。
但し、全ての希望日が休みになるとは限りません。

残業時間はどれぐらいありますか？

残業時間は、配属部署や業務状況によりますが、全体の平均残業時間数　9.82時間になります。＊R2.7～R3.8
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画では、残業時間数の削減を目標として取り組んでいます。
＊女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

希望の休みは取れます？

配属先の部署によって若干変わりますが、希望の休みを事前に申し出ることで考慮することも可能です。
但し、全ての希望日が休みになるとは限りません。

敷地内は喫煙できますか？

法人敷地内は全面禁煙となっています。

採用試験に関するご質問

採用試験の内容を教えてください。

中途採用の場合は、面接(１回）のみとなります。
新卒採用の場合は、面接(１回）、適性検査となります。
＊感染症拡大流行時は、オンラインでの対応も検討いたします。

採用試験の持ち物は何が必要ですか？

中途採用の場合：履歴書、職務経歴書、資格証写し(職種に関連する資格）
新卒採用の場合：履歴書、職務経歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、自己PR文(形式自由）
＊オンラインでの面接の場合は事前に郵送ください。

面接官は誰ですか？

面接官は、採用担当者、配属先管理者の２～３名で面接を行います。

合否はいつ頃出ますか？

面接後１週間程度で電話またはメールにてご連絡させていただきます。

見学は可能ですか？

面接後に見学も可能です。
＊見学のみも可能です。
オンラインでの見学説明も対応させていただきます。
見学のみでも対応できますので、お気軽にお声がけください。
＊感染症拡大流行時は、オンラインでの対応のみとなります。

エントリ－はこちら